Вообще история эта случилась лет 10 назад, но вчера упомянул, просили рассказать.


Одна строительная компания каким-то образом добыла себе здание в промышленной зоне, там и обосновалась. Руководство, инженеры, склад - все там. Постоянный штат не особо большой - человек 10, работы выполнялись субчиками. Но, факт тот, что даже эти 10 человек хотят обедать каждый день. А здание реально в Тмутаракани - поблизости ни столовой, нихрена. Чтобы куда-то поехать пообедать - только до остановки идти минут 20 пешком по буеракам. Так что в обеденный перерыв сотрудники могли добраться до столовой, понюхать, и сразу ехать обратно.


Здание для такого штата более, чем достаточное, половина помещений вообще не используется. И решили переоборудовать пару кабинетов под кухню и столовую и, соответственно, нанят повара. Повара, естественно, не на полную ставку - женщина закупала продукты, готовила, мыла посуду, и уезжала домой... сотрудникам вообще лафа - обеды для них бесплатные, за все платит организация.


Как вдруг, нежданно-негаданно, громыхнул кризис. Еще тот, 2008-2009 года. Года до 2010 строители держались на плаву за счет заключенных ранее контрактов, а после начали сдуваться... сократили какую-то часть штата, а после под сокращение попала и повар. Зачем она нужна, если осталось во всей организации 3 человека, у каждого из которых есть авто? Да и появляются в офисе далеко не каждый день...


За давностью лет я уже не вспомню подробностей, факт тот, что повару недоплатили. С соблюдением трудовых прав и сейчас не особо хорошо, а в те дремучие времена вообще плохо было. Срок исковой давности по зарплате составлял всего 3 месяца. Сейчас - 1 год.


Повар обратилась в прокуратуру, прокуратура провела проверку и дала гениальный ответ (привожу, конечно, не дословно, по памяти):


Наличие трудового договора и записи в трудовой книжке не может являться надлежащим доказательством факта наличия трудовых отношений в связи с тем, что основным видом экономической деятельности ООО является строительство зданий и сооружений, т.е. не связано с пунктами общественного питания.


Иначе говоря - повар не может работать в строительной компании... вообще никак не может!


Опережая вопросы, чем закончилось - без понятия, ибо как к моменту, когда женщина дошла до меня, сроки исковой давности были пропущены и я за дело не взялся.